Une Journée Particulière

Depuis 8 ans, le Département de Maine-et-Loire propose à des collégiens une expérience cinématographique en plusieurs étapes dont le temps fort est une journée à Premiers Plans.
Avant le Festival, chaque classe imagine avec son enseignant la mise en scène d'une séquence qu'elle est invitée à réaliser avec l’aide d’une équipe professionnelle sur un plateau de tournage.
Cette journée est également consacrée à la découverte de films des rétrospectives et/ou de la compétition.
Depuis 2016, l'Inspection Académique de Maine et Loire a intégré l'aventure, en proposant l'intervention de Sébastien Farouelle, enseignant de cinéma, pour l'accompagnement pédagogique des classes.

vendredi 21 décembre 2012


Bonsoir Emmanuelle,
Les élèves ont fait le maximum...
Très difficile de répartir les rôles, la présentation des tâches n'étant pas simple. J'ai besoin de précisions sur le travail de script.
Belles fêtes de Noël
Cordialement
Anne Marie Grolleau

Suite du travail 4ème Saint Augustin.

D’un pas décidé Monsieur Garcia se dirige vers Madame Sofia et lui tend la main….

12° Plan moyen : Ils entrent dans le bureau
13° Plan moyen : Ils s’assoient sur les chaises le DRH face à son bureau et la femme face au DRH. On les voit de profil.
14° Plan large sur le bureau : Le DRH ouvre le dossier (convention…) de la femme qui fait craquer ses doigts (gros plan sur ses mains)
15° Gros plan sur le DRH : il commence à poser ses questions

Dialogues
(entre le plan 10° et 11°)
« Madame Sofia je suppose. 
- Oui 
- Bonjour Madame, Mr Garcia responsable du recrutement 
- Bonjour Monsieur 
- Suivez-moi s’il vous plait. Entrez. Asseyiez-vous. »

« Quelles sont vos motivations pour venir travailler dans notre entreprise ?
-          J’ai envie de travailler avec vous car votre entreprise est en pleine expansion et solide
-          Je vois que vous êtes sans emploi depuis 2 ans. Pour quels motifs avez-vous quitté votre emploi ?
-          J’ai été licenciée. L’entreprise a supprimé de nombreux postes pour cause de licenciement économique.
-          Quelles qualités pensez-vous avoir pour ce poste ?
-          Je pense être assez dynamique, j’ai de l’expérience, je suis très motivée et travailleuse.
-          Oui ! J’ai lu votre CV, vous êtes qualifiée effectivement. Etes-vous prête à travailler le samedi ?
-          Oui, mais est-ce que je travaillerai tous les samedis ?
-          Oui, tous les samedis, du moins le temps de vous faire découvrir votre poste de travail
-          Dans ces conditions, j’accepte. Pouvez-vous me préciser mes horaires ?
-          Du lundi au vendredi, de 9h à 12h puis de 14h à 18h et pour le samedi, de 7h à 11h et de 13h à 17h
-          7 heures ?... »
Un blanc (silence)
-          « Et pour le salaire ? Mon expérience et la notoriété de l’entreprise me permettent d’espérer un salaire net de 1800 à 2000E par mois. »
(Silence) Le recruteur marque une pause et réfléchit.
-          « Madame Sofia, vous avez les qualités requise pour ce poste mais le niveau de rémunération est trop élevé. Je garde votre dossier. Ma secrétaire vous recontactera éventuellement.
-          Ce n’est pas la première fois qu’on me dit cela et on ne m’a jamais rappelée. C’est à cause de mon voile que vous ne voulez pas me prendre ?
-          Calmez-vous Madame ! Ma secrétaire vous rappellera»

Après un bref au revoir un peu froid,  Monsieur Garcia la raccompagne jusqu’à la porte.
Après le départ de Madame Sofia, il ferme la porte et ne peut s’empêcher de penser : « Quel chef d’entreprise  voudrait embaucher une femme voilée ? … ».


-          Nom de l’entreprise : Worttogue : Vend des téléphones (grande entreprise internationale)

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